Warum Arbeitsschutz auch Chefsache ist

Arbeitsschutz wird von vielen Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen als notwendiges Übel oder sogar lästig empfunden. Auf dieser Seite erfahren Sie, warum das ein großer Denkfehler ist und wie Sie mit den richtigen Maßnahmen Arbeitsunfälle reduzieren, Kosten senken und sogar die Produktivität steigern können.

Arbeitsschutz, der Geschäftsführer ruhiger schlafen lässt. Bekannt aus:

3 Probleme, die nur Sie als Geschäftsführer betreffen

Gute Fachkräfte und Kunden distanzieren sich von Ihnen.

Regelmäßige Arbeitsunfälle verursachen früher oder später einen Schaden, den Sie nicht so einfach rückgängig machen können. Es spricht sich schnell herum, wenn ein Unternehmen das Thema Arbeitsschutz nicht so ernst nimmt, wie es eigentlich sollte. Ein einziger negativer Pressebericht kann ausreichen, dass sich ein schlechtes Bild von Ihrem Unternehmen in den Köpfen der Menschen festsetzt. Dies hat zur Folge, dass sich sowohl Kunden als auch qualifizierte Fachkräfte von Ihnen fernhalten.

Schlechter Arbeitsschutz treibt Ihre Kosten in die Höhe. 

Ein Arbeitsunfall zieht oft einen riesigen Rattenschwanz an Ärger nach sich. Abgesehen von den Ausfallkosten Ihrer Mitarbeiter im Ernstfall fällt jedes Mal ein riesiger Verwaltungsaufwand an, der andere Mitarbeiter ebenfalls vom Tagesgeschäft abhält. Außerdem führt unkonzentriertes Arbeiten oder der Austausch von verletzten Stammpersonal durch erfahrene Leiharbeiter im Falle eines Unfalls zu weiteren Qualitätsverlusten Ihrer Produkte oder sogar zum Stillstand der Produktion. 

Viele Arbeitsunfälle bringen Sie auf den Radar der Behörden.

Erreicht die Anzahl an Arbeitsunfällen ein bestimmtes Level, wird es schnell auch für Sie als Geschäftsführer unangenehm. Abgesehen von den persönlichen und rechtlichen Folgen, die Ihnen nach einem Arbeitsunfall drohen können, schränken regelmäßige Besichtigungen durch die Behörden oder die Berufsgenossenschaft Ihren Tagesablauf enorm ein. Im schlimmsten Fall müssen Sie sogar Ihre Produktion mehrere Monate stoppen.

Die Gute Nachricht: Das muss nicht sein!

Wie Sie als Geschäftsführer von einem erhöhten Arbeitsschutz profitieren

Ihr "Return of Prevention"

Eine guter Arbeitsschutz hat einen starken positiven Effekt auf Ihr Unternehmen: Ein besserer Produktionsdurchlauf, weniger Materialausschuss, keine Lieferengpässe und ein gutes Image sowie Betriebsklima wirken sich sowohl kurz- als auch langfristig unmittelbar auf Ihre Betriebskennzahlen aus. Studien bestätigen einen Return on Prevention in Höhe von 2,2. 

Mehr über Uns erfahren

Zeit und Kostenersparnis 

Durch eine geringe Anzahl an Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen sparen Sie sich nicht nur Kosten bei der Berufsgenossenschaft und den ganzen Verwaltungsaufwand, sondern auch Personalausfall- und Stillstandskosten und vieles mehr. Außerdem können Sie nachts besser schlafen, weil Sie wissen, dass Sie alles Notwendige getan haben, um Arbeitsunfälle zu verhindern.

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Die Gute Nachricht: Das muss nicht sein!

Was kostet es Sie, keine Arbeitssicherheit umzusetzen?

Kein Geschäftsführer möchte in der Position sein, die Schuld für einen schweren, vielleicht sogar tödlichen Arbeitsunfall zu tragen. Hinzu kommt, dass sich die Kosten bei bei einem unzureichenden Arbeitsschutz über die Jahre hinweg ansammeln und zu einem riesigen Kostenblock wachsen.

87 Mrd

volkwirtschaftlicher Schaden

⌀17,1

Tage Ausfall nach Arbeitsunfall

497

tödliche Arbeitsunfälle pro Jahr

In 4 Schritten zu mehr Sicherheit in Ihrem Unternehmen

In einer Zusammenarbeit gehen wir nach einem erfolgserprobten Konzept vor. Renommierte Unternehmen aus dem DACH-Raum vertrauen der Wandelwerker-Methode.

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Schritt 1: Analyse

Um die Schwachstellen in Ihrem Unternehmen zu finden, analysieren wir im ersten Schritt Ihre Ist-Situation. Wir kennen die Probleme in Unternehmen und zeigen Ihnen diese auf.

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Schritt 2: Strategie

Im Anschluss erstellen wir gemeinsam mit Ihrem Sicherheitsingenieur oder der Fachkraft für Arbeitssicherheit eine individuelle Strategie, mit der die Anzahl der Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen um bis zu 80 % senken können.

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Schritt 3: Mitgliederbereich

Ihre internen Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit erhalten Zugriff auf sämtliche Strategien und Methoden, die Sie benötigen, um Arbeitsunfälle und unsichere Situationen auf ein Minimum zu reduzieren.

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Schritt 4: Persönliche Betreuung

Während des kompletten Prozesses stehen erfahrene TOP-Experten eng an der Seite Ihres Unternehmens. Wir sind diesen Weg bereits unzählige Male gegangen und helfen auch Ihnen zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz.

Alle Vorteile
auf einen Blick

Vermeidung von Betriebsstörungen

Durch ein höheres Bewusstsein für Sicherheit und Qualität werden kritische Situationen schon früh erkannt und behoben.

Besseres Image

Sie treten als Vorbild in die Öffentlichkeit und werden als ein TOP-Arbeitgeber in der Region wahrgenommen.

Geringerer Produktionsausschuss

Die Qualität Ihrer Produkte verbessert sich, weil weniger Herstellungsfehler entstehen und keine Leiharbeiter eingesetzt werden müssen, wenn das Stammpersonal ausfällt.

Weniger Verwaltungsaufwand

Sie sparen wertvolle Zeit, die Sie aufgrund der Nachbereitung von Arbeitsunfällen und Behörden-Gesprächen verlieren würden.

Mitarbeiterbindung

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber binden Sie gute Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.

Zufriedene Mitarbeiter

Weil Sie Ihrem Personal zeigen, dass Ihnen deren Gesundheit am Herzen liegt.

Wie funktioniert unsere Methode?

Die Wandelwerker-Methode ist einmalig im deutschsprachigen Raum. Sie löst das Problem von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen im Kern. Erfahren Sie mehr.

Zur Wandelwerker-Methode

Kostenloser Report für Geschäftsführer

Möchten Sie mehr über unsere Methode erfahren? Dann fordern Sie jetzt unseren kostenlosen Arbeitsschutz-Report an. Wir erklären Ihnen, wie Sie Arbeitsunfälle um bis zu 80 % reduzieren können und dadurch Produktionsunterbrechungen bereits im Voraus vermeiden.

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Die Wandelwerker-Methode in der Praxis

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Ich war sehr gespannt, was mich bei den Wandelwerkern erwarten wird und ich wurde nicht enttäuscht. Es handelt sich nicht nur um einen bloßen Videokurs, sondern um viel mehr...Ich habe selten mit einem Dienstleister zu tun gehabt, der so viel Wert auf Kundenservice legt. Obwohl ich mich schon etwas länger mit dem Thema der Sicherheitskulturentwicklung beschäftige, war auch für mich noch das ein oder andere Neue dabei. Der Aufbau des Kurses ist sehr logisch strukturiert. Aus meiner Sicht geht es hier nicht nur um Sicherheitskultur, sondern das Angebot stellt eine Art Grundausbildung dar, die jede Sifa durchlaufen haben sollte. Daher werden wir wahrscheinlich noch zwei weitere Kollegen aus meinem Team für den Kurs einschreiben. Macht weiter so. Ich bin gespannt, was da noch kommt :)

Mathias Oberle

 Fachgebietsleiter Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz, Rhein-Sieg Netz GmbH

Der Safety Culture Online Kurs hat alles verändert. Eine frische/neue Erkenntnis jagdte die nächste, was mir im Grunde schon bekannt war wurde präzisiert und vertieft. Mit und durch die anderen Teilnehmer war es sehr leicht die vielen neuen Eindrücke über das Thema Arbeitssicherheit aufzunehmen und zu verarbeiten. Die wöchentlichen Live Calls vermisse ich wirklich sehr, das waren immer meine Wochenhighlights. Ich könnte jetzt hier endlos weiterschreiben.....Möchte aber noch anmerken das sich jeder einzelne Cent und jede Sekunde mit den Wandel Werkern absolut lohnt und ganz sicher vielfach auszahlt! Zu guter letzt: Die herzliche und umfassende Betreuung durch Anna und Stefan verdient eigentlich 5 Extrasterne. Ich ziehe echt meinen Hut vor Eurer Kompetenz.

Peter Kleinz

Inhaber und Fachkraft für ArbeitssicherheitIngenieurbüro A-B-G Beratung Peter Kleinz

Für alle "Arbeitsschützer", die an steter Weiterentwicklung - sowohl persönlich als auch für die Sicherheitskultur im Unternehmen - interessiert sind ein absoluter Gewinn!Anna und Stefan verstehen es in ihrem Kurs die Teilnehmenden mit einem vielfältigen Methodenangebot dem Ziel näher zu bringen, Sicherheitskultur zu entwickeln statt Mängel aufzuzählen.Dazu gibt es viele handfeste und praxisnahe Tipps, die mir geholfen haben, meinen individuellen Arbeitsaufwand effizienter zu gestalten.Gerade für ein Ein-Frau-Unternehmen wie mich, ist der Blick von außen auf eingefahrene Abläufe sehr wertvoll!Dabei ist der Ton stets freundlich, wertschätzend und von ehrlichem Interesse, so dass man sich auf jeden Coaching Call freut und sich begeistert auf die neuen Aufgaben stürzt!Vielen Dank!

Katja Hedke

Inhaberin Ingenieurbüro und Fachkraft für ArbeitssicherheitIngenieurbüro AS Hedke

Anna und Stefan haben ein einzigartiges Konzept entwickelt, in dem Sie neue Wege gehen und die richtigen Steine zu einem "modernen" Arbeitsschutz legen. Sie "brennen" für das Thema und arbeiten mit einer solchen Leidenschaft daran, dass Sie jeden mitziehen.Ich bin froh ein Teil des Safety Culture Online Kurses gewesen zu sein. Das eigene Safety Mindset wird gestärkt und verbessert. Live-Coachings, Tipps und Tricks zu Mindset, BBS und Kommunikation helfen eine neue Sicherheitskultur in das Unternehmen zu tragen und auch sein eigenes Mindset weiter zu verbreiten.Die "Wandelwerker" betreiben Arbeitssicherheit mit Freude, Leidenschaft und Spaß, Sie motivieren den Weg mit Ihnen zu gehen und dem Ziel "Vision Zero" näher zu kommen.

Nils Haeder

Sicherheitsingenieur - Nouryon Chemical GmbH

Kulturwandel und Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins im Arbeitsschutz erreichen, genau da setzt Wandelwerker an. Seit knapp 2 Monaten arbeite ich mit Wandelwerker. Und es ist genau das, was mir noch gefehlt hat und wonach ich suchte, damit ich meine Arbeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit noch besser machen kann.In Online Trainings werden verschiedenste Themen erklärt und trainiert. Es geht hauptsächlich um Kommunikation und Mindset. Dies hat mir persönlich eine andere Sicht auf die Dinge eröffnet, die Vieles erklärt. Das Training und die Methoden erleichtern mir den täglichen Umgang mit Mitarbeitern und in schwierigen Situationen.Wie schaffe ich es Unterweisungen und Schulungen interessant und wirkungsvoll zu gestalten? Die Trainings motivieren und erklären, so dass man versteht, wie man die Teilnehmer erreicht.In wöchentlichen Live-Calls hat man die Möglichkeit aktuelle Fragen und Situationen zu besprechen und direktes Feedback des Trainers und der anderen Teilnehmer zu erhalten.Außerdem findet alle 3 Wochen ein firmenspezifischer Live-Call statt. In diesem wird ein Projekt geplant und umgesetzt.Die Reaktionszeit auf Fragen ist kurz, beide Trainer sind sehr kompetent und beraten super freundlich und hilfreich.Einen Sicherheitskulturwandel im Unternehmen umzusetzen dauert sicherlich seine Zeit, allerdings bin ich überzeugt davon, dass es mit der Wandelwerker-Methode auf jeden Fall möglich ist und auch viel schneller geht.Die Wandelwerker kann ich jedem wärmstens empfehlen, der die Sicherheitskultur im Unternehmen verbessern möchte.Schon jetzt kann man im Unternehmen bemerken, dass sich die Mitarbeiter sehr viel positiver verhalten, wenn es um das Thema Arbeitsschutz geht.

Miriam Leise

Fachkraft für Arbeitssicherheit - Hydro Extrusion Offenburg GmbH

Wir sind Wandelwerker

Als Geschäftsführer bekommen Sie in einer Zusammenarbeit genau die Sicherheit, die Sie benötigen.

Unsere Methode hat bereits über 100 Kunden dabei geholfen, die Akzeptanz für das sichere Arbeiten zu erhöhen und dadurch Arbeitsunfälle und unsichere Situationen zu senken sowie die Kosten im Betrieb messbar zu verringern. 

Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem Ziel, ein moderner, verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein.

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Sie haben noch fragen?

Wir bevorzugen den kurzen Dienstweg: Wenn Sie eine individuelle Rückfrage oder ein anderes Anliegen haben, buchen Sie gerne ein kostenloses Beratungsgespräch bei uns!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Adresse
Hofaue 35, 42103 Wuppertal
phone-call
Telefon
(+49) 202/38487977

Häufig gestellte Fragen

Möchten Sie mehr über die Zusammenarbeit erfahren? Wir haben Ihnen die 4 meist gestellten Fragen aufgelistet, die wir immer wieder von Geschäftsführern hören.

Ist die Wandelwerker-Methode nachhaltig?

Ein Beweis für unsere hohe fachliche Kompetenz ist die Auszeichnung mit dem Deutschen Arbeitsschutzpreis und dem Wuppertaler Wirtschaftspreis sowie die Kooperation mit dem Verband für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz bei der Arbeit (VDSI). Es ist unser Qualitätsanspruch, dass im Rahmen der Zusammenarbeit ein solches Know-How betriebsintern aufgebaut wird, dass die WandelWerker-Methoden anschließend auch alleine umgesetzt werden können.

Wie stark wird der Tagesablauf und die Produktion oder andere Bereiche beeinträchtigt?

Wir wissen, dass die Menschen in Ihrem Unternehmen neben dem Arbeitsschutz noch viele andere Aufgaben besitzen. Deshalb sind unsere  Maßnahmen individuell auf die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens ausgerichtet, wodurch wir eine Überforderung der Organisation verhindern.

Wie lange dauert eine Zusammenarbeit?

Eine Transformation einer Sicherheitskultur klappt nicht von heute auf morgen. Deshalb arbeiten wir immer über einen längeren Zeitraum miteinander, um wirklich eine Veränderung zu erreichen, die für Sie auch messbar wird.

Was passiert im Beratungsgespräch?

In einer kostenlosen Beratung zeigen wir Ihnen als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur oder Fachkräften für Arbeitssicherheit, durch welche individuellen gezielten Maßnahmen Sie es schaffen können, Arbeitsunfälle und unsichere Situationen nachhaltig zu senken,

Dieser Weg führt zu uns

Gemeinsam mit Dir erstellen wir einen individuellen Schritt für Schritt Maßnahmenplan,
mit dem Du bis zu 80 Prozent der Arbeitsunfälle in Unternehmen reduzierst, ohne ein erhöhte Ressourcen in die Entwicklung eigener Methoden zu stecken und somit direkt in die Umsetzung gehen zu können.

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Schritt 1

Wählen Sie einen freien Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch aus. 

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Schritt 2

Wir melden uns bei Ihnen und finden gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. 

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Schritt 3

Sie erhalten eine kostenlose Beratung mit einem Experten aus unserem Team.

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Der Podcast #1 für Sicherheitsingenieure, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Führungskräfte

Deutschlands größter Arbeitsschutz-Podcast

"Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast" von Anna Ganzke und Stefan Ganzke ist absolute Pflicht für alle, die den Arbeitsschutz im Unternehmen voranbringen wollen. Hier besprechen wir jede Woche die wichtigsten Themen rund um den Arbeitsschutz und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie die Akzeptanz für den Arbeitsschutz erhöhen und dadurch Arbeitsunfälle und unsichere Situationen verhindern können.

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Unser Standort in Wuppertal

Wir haben unseren Standort im Herzen der schönen Stadt Wuppertal.

Von hieraus arbeitet unsere Sicherheitsingenieure und Sicherheitskultur-Experten jeden Tag daran, einzigartige Erfolge für unsere Kunden zu erreichen!

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service@wandelwerker.com
phone
(+49) 202/29 54 29 19

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