Arbeitsschutz-Anbieter für wirksame Sicherheitskultur
Die WandelWerker Consulting GmbH ist ein professioneller Arbeitsschutz-Anbieter für mittelständische Unternehmen und Konzerne in Deutschland und Europa, die Arbeitsunfälle und unsichere Situationen messbar reduzieren wollen. Als deutscher Marktführer entwickeln wir Ihre Sicherheitskultur systematisch weiter, von der Analyse, über die Erstellung einer klaren Strategie bis hin zur gemeinsamen Umsetzung. So entwickeln Unternehmen sowohl ihre Prozesse und Strukturen weiter als auch die Verhaltensweisen der Beschäftigten im Alltag.
Ganzheitlicher Dienstleister für Arbeitssicherheit
Als Dienstleister für Arbeitssicherheit bieten wir strategische Beratung mit Unterstützung in der betrieblichen Praxis. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Befähigung von Management, Führungskräften, Sicherheitsbeauftragten und Betriebsräten. Darüber hinaus helfen wir bei der systemischen Organisationsentwicklung, der wirksamen Kommunikation im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Einführung von wirksamen verhaltensorientierten Maßnahmen. Denn ein in der Praxis gelebter Arbeitsschutz entsteht nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch eine klare Strategie, die zu den alltäglichen Herausforderungen und Rahmenbedingungen eines Unternehmens passt.
Unsere Leistungen für mehr Arbeitssicherheit
Als führender Dienstleister für Arbeitssicherheit gestalten wir die Sicherheitskultur von innen heraus. Dabei kombinieren wir Analysen, eine Strategieentwicklung zu einem klaren Maßnahmenplan mit weitergehender Beratung und Trainings bei der Umsetzung. Schwerpunkte sind:
So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab
Eine Zusammenarbeit mit Wandelwerker als Arbeitsschutz-Anbieter ist strukturiert, transparent und auf nachhaltige Wirkung ausgelegt. Vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung begleiten wir Sie Schritt für Schritt.
Erstberatung
Buchen Sie einen Termin oder rufen Sie uns an. Im Erstgespräch betrachten wir Ihre aktuellen Herausforderungen, ordnen sie gemeinsam ein und entwickeln erste Lösungsansätze, die sofort anwendbar sind. In über 80 % der Fälle entsteht daraus eine Zusammenarbeit.
Onboarding
Zum Start erhalten Sie Zugang zu unserem virtuellen Mitgliederbereich. Gleichzeitig stimmen wir die nächsten Schritte ab, priorisieren die Maßnahmen und planen die Termine für die Umsetzung.
Commitment
Wir begleiten die finale Abstimmung und unterstützen bei der Einholung des Commitments von Management und Führungskräften. Damit sichern wir die nachhaltige Umsetzung der Strategie mit klarer Rückendeckung.
Umsetzung
Nach der Erstellung des Maßnahmenplans können Sie eigenständig mit der Umsetzung beginnen. In den meisten Fällen begleiten wir Unternehmen weiter als verlässlicher Partner mit einer effizienten Beratung bei der praktischen Umsetzung sowie gezielten Trainings.
Kundenstimmen
Echte Stimmen, echte Veränderungen – erfahren Sie, welche Erfahrungen unsere Kunden in der Zusammenarbeit mit WandelWerKer gemacht haben
"Wir sind mit Wandelwerker einer strukturierteren Arbeit bei der Arbeitssicherheit gekommen und haben damit unsere Kennzahlen der Arbeitssicherheit verbessert."
„Wir haben 75% der Arbeitsunfälle reduziert. Für mich war erstaunlich, wie Wandelwerker innerhalb von einer Woche eine Verbindung zu den Mitarbeitern hergestellt haben."
„Wandelwerker war die beste Möglichkeit zu sagen, wie wir mit einer kompletten Strategie die Unfallzahlen senken. In den letzten zwei Jahren haben wir die Unfallzahlen halbiert."
Wir hatten nicht die Kompetenz Human Organizational Performance einzuführen. Dann haben wir uns diese Kompetenz bei den Wandelwerkern geholt."
"Die Zusammenarbeit mit Wandelwerker war prägend. Sie bringen Themen auf den Punkt und geben gute best-practices-Lösungen."
„Die Unfallzahlen haben eine sinkende Tendenz. Die Moral zum Melden von Beinaheunfällen ist gestiegen und wir sprechen mehr über den Arbeitsschutz."
Für uns ist die Zusammenarbeit mit Wandelwerker immer total angenehm und so, wie man es sich wünscht. Es gibt die richtigen Impulse, wenn man sie braucht, und auch Phasen, in denen wir uns selbst beschäftigen müssen.
"Das Ergebnis der Zusammenarbeit hat dazu geführt, dass das Bewusstsein immer stärker in der Führungsebene ankommt und unsere Sicherheitsbeauftragte stärker eingebunden werden."
Ich glaube, dass die Wandelwerker sehr menschlich unterwegs sind und Maßnahmen definieren, die im Unternehmen umsetzbar sind und das in eine vernünftige Struktur einfließen lassen.
Wandelwerker macht ein gutes Führungskräfte-Training anhand von Arbeitssicherheit. Weiterhin haben wir beispielsweise an einigen Standorten den Arbeitsschutzausschuss erfolgreich verändert.
„Wir haben es nach einem halben Jahr geschafft, dass die Leute jetzt über SIcherheit sprechen. Wir erfassen endlich Beinaheunfälle und können eingreifen bevor Unfälle passieren."
"Ich finde, dass die Zusammenarbeit mit Wandelwerker total dynamisch und frisch ist. Ich mag es, dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Die Wandelwerker haben mich vollends überzeugt und verdienen meine uneingeschränkte Empfehlung."
"Der Fokus liegt bei uns heute weniger auf Schuldzuweisungen und der Suche nach Fehlern, sondern mehr auf positiver Kommunikation, damit die Leute gestärkt werden, den Arbeitsschutz zu leben."
„Bei Wandelwerke steht der Mensch im Vordergrund. Wir haben es bereits nach ein paar Monaten geschafft, dass wir im Unternehmen ganz anders über Arbeitssicherheit sprechen."
„Wir haben mit Wandelwerker eine Strategie erstellt. Wir stehen aktuell in der Bradley Kurve™ auf Stufe 2 und werden mit Unterstützung von Wandelwerker in den nächsten Jahren die Stufe 3 erreichen."
„Wir haben unter anderem Sicherheitskurzgespräche eingeführt. Durch die Zusammenarbeit mit Wandelwerker haben wir an unserem Standort im Jahr 2024 keinen meldepflichtigen Arbeitsunfall erreicht."
Das Feedback der Führungskräfte zu den Workshops mit Wandelwerker war positiv. Ich glaube das Wandelwerker es geschafft hat, die Menschen zu erreichen und sie mitzunehmen.
"Die Zusammenarbeit mit Wandelwerker würde ich so beschreiben, dass es ein guter Partner ist, um die verhaltensbasierte Arbeitssicherheit in die Köpfe der Führungskräfte und Mitarbeiter zu bekommen."
"Wir sind besser geworden im Mindset und der Sicherheitskultur. Wir nehmen Arbeitsschutz heute ernst und gehen anders ran, weg von einer angstbasierten Arbeitssicherheit hin zu einer positiv gesteuerten Arbeitssicherheit."
"Ich habe gelernt, aktiv Workshops zu gestalten und Führungskräfte in die Lage zu versetzen, dass Mitarbeiter wirklich Arbeitssicherheit verstehen und aufeinander Acht geben."
"Seit ca. zwei Jahren arbeite ich mit den Wandelwerkern zusammen und gemeinsam haben wir den Kulturwechsel im Arbeitsschutz vorangetrieben. Die Leidenschaft, mit der die Wandelwerker den Kulturwandel pushen und laufend engagierte Mitstreiter gewinnen, ist einfach inspirierend."
Warum Wandelwerker der richtige Arbeitsschutz-Anbieter ist
Die WandelWerker Consulting GmbH arbeitet mit einem interdisziplinären Team aus Sicherheitsingenieuren, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Arbeits- und Organisationspsychologen sowie ehemaligen Führungskräften. Diese Kombination erlaubt es, sowohl systemische als auch menschliche Faktoren zu erfassen und praxisnah zu gestalten.
Wirksamkeit bedeutet für uns: Veränderung, die im Alltag funktioniert. Deshalb begleiten wir Unternehmen nicht nur beratend, sondern auch in der Umsetzung. Über 200 mittelständische Unternehmen und Konzerne setzen bereits auf diese Zusammenarbeit.
