Nachhaltig weniger Arbeitsunfälle
Über 200 mittelständische Unternehmen und Konzerne vertrauen bereits auf die Wandelwerker-Methode – weil sie einfach funktioniert. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz, der sowohl die Organisation als auch die Menschen in den Mittelpunkt stellt, reduzieren wir nachhaltig Arbeitsunfälle und unsichere Situationen. Dabei entstehen nicht nur mehr Sicherheit, sondern auch ein stärkeres Miteinander und ein spürbar besseres Arbeitsumfeld.
Führende Unternehmen vertrauen heute bereits auf die Wandelwerker-Methode
Wandelwerker-Methode
Erfolgreicher Arbeits- und Gesundheitsschutz braucht mehr als Regeln – er entsteht durch ein starkes System, das Menschen befähigt und Prozesse nachhaltig verbessert.
Wandelwerker wirkt.
Mit der Wandelwerker-Methode wird aus Sicherheitskultur mehr als nur Unfallprävention: Sie fördert einen offenen Umgang mit Fehlern, schafft eine lernende Organisation und stärkt die gesamte Unternehmenskultur nachhaltig.
Nachhaltig weniger Arbeitsunfälle und unsichere Situationen.
Wirksamere Arbeitsschutzorganisation
Mehr sichere Entscheidungen und Handlungen
Unfälle reduzieren
Sicherheitskultur stärken
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
Unsere Methode im Vergleich
Als deutscher Marktführer unterscheiden wir uns in wesentlichen Punkten von anderen Anbietern. Wir setzen ausschließlich auf eigene Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sowie auf einen ganzheitlichen Ansatz der Sicherheitskulturentwicklung.
Ablauf der Zusammenarbeit
In der Zusammenarbeit mit uns geht es um Sie und Ihr Unternehmen – von Anfang an. Wir möchten, dass Sie sich direkt wohlfühlen und schnell merken: Hier passiert etwas, das wirklich weiterhilft.
Ihr unverbindliches Erstgespräch – gemeinsam zu weniger Arbeitsunfällen
Buchen Sie einfach einen Termin in unserem Kalender oder rufen Sie uns an – wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! In unserem unverbindlichen Erstgespräch betrachten wir gemeinsam Ihre Herausforderungen und finden erste Lösungsansätze, die Sie direkt nutzen können. Über 80 Prozent entscheiden sich danach für eine Zusammenarbeit.
Onboarding
Eine Zusammenarbeit mit Wandelwerker beginnt immer mit einem Onboarding. Dabei erhalten Sie Zugang zu unserem virtuellen Mitgliederbereich. Außerdem besprechen wir die folgenden Maßnahmen und vereinbaren Termine für die Umsetzung.
Entwicklung einer Sicherheitskultur-Strategie
Wir analysieren zunächst anhand Ihrer Unterlagen die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen, bevor wir einen Strategie-Workshop bzw. ein Assessment bei Ihnen vor Ort durchführen. Als Ergebnis erhalten Sie eine auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Strategie mit einem konkreten, systematischen Maßnahmenplan für die Umsetzung in den nächsten Monaten und Jahren.
Commitment
Eine Sicherheitskultur-Strategie benötigt das Commitment des Managements und der Führungskräfte. Deshalb unterstützen wir bei der finalen Abstimmung und der Einholung dieses Commitments, um gemeinsam mit Ihnen den Weg für eine erfolgreiche Umsetzung zu ebnen.
Die Umsetzung der Strategie
Nach der Erstellung der Sicherheitskultur-Strategie samt Maßnahmenplan können Sie und Ihr Unternehmen eigenständig in die Umsetzung gehen. Die betriebliche Praxis zeigt jedoch, dass in mehr als 80 Prozent der Fälle eine weitere Zusammenarbeit mit Wandelwerker erfolgt. In einem Abstimmungstermin erörtern wir gemeinsam, welche Maßnahmen sinnvollerweise von Ihnen selbst und welche durch Wandelwerker durchgeführt werden sollten. Im Anschluss beginnen wir in 75 Prozent der Fälle mit der gemeinsamen Umsetzung der Maßnahmen in Ihrem Unternehmen.
Kundenstimmen
Echte Stimmen, echte Veränderungen – erfahren Sie, welche Erfahrungen unsere Kunden in der Zusammenarbeit mit WandelWerKer gemacht haben
"Wir sind mit Wandelwerker einer strukturierteren Arbeit bei der Arbeitssicherheit gekommen und haben damit unsere Kennzahlen der Arbeitssicherheit verbessert."
"Die Zusammenarbeit mit Wandelwerker würde ich so beschreiben, dass es ein guter Partner ist, um die verhaltensbasierte Arbeitssicherheit in die Köpfe der Führungskräfte und Mitarbeiter zu bekommen."
"Die Zusammenarbeit mit Wandelwerker war prägend. Sie bringen Themen auf den Punkt und geben gute best-practices-Lösungen."
"Das Ergebnis der Zusammenarbeit hat dazu geführt, dass das Bewusstsein immer stärker in der Führungsebene ankommt und unsere Sicherheitsbeauftragte stärker eingebunden werden."
Für uns ist die Zusammenarbeit mit Wandelwerker immer total angenehm und so, wie man es sich wünscht. Es gibt die richtigen Impulse, wenn man sie braucht, und auch Phasen, in denen wir uns selbst beschäftigen müssen.
Wandelwerker macht ein gutes Führungskräfte-Training anhand von Arbeitssicherheit. Weiterhin haben wir beispielsweise an einigen Standorten den Arbeitsschutzausschuss erfolgreich verändert.
Ich glaube, dass die Wandelwerker sehr menschlich unterwegs sind und Maßnahmen definieren, die im Unternehmen umsetzbar sind und das in eine vernünftige Struktur einfließen lassen.
"Der Fokus liegt bei uns heute weniger auf Schuldzuweisungen und der Suche nach Fehlern, sondern mehr auf positiver Kommunikation, damit die Leute gestärkt werden, den Arbeitsschutz zu leben."
"Ich finde, dass die Zusammenarbeit mit Wandelwerker total dynamisch und frisch ist. Ich mag es, dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Die Wandelwerker haben mich vollends überzeugt und verdienen meine uneingeschränkte Empfehlung."
Das Feedback der Führungskräfte zu den Workshops mit Wandelwerker war positiv. Ich glaube das Wandelwerker es geschafft hat, die Menschen zu erreichen und sie mitzunehmen.
"Ich habe gelernt, aktiv Workshops zu gestalten und Führungskräfte in die Lage zu versetzen, dass Mitarbeiter wirklich Arbeitssicherheit verstehen und aufeinander Acht geben."
"Wir sind besser geworden im Mindset und der Sicherheitskultur. Wir nehmen Arbeitsschutz heute ernst und gehen anders ran, weg von einer angstbasierten Arbeitssicherheit hin zu einer positiv gesteuerten Arbeitssicherheit."
"Seit ca. zwei Jahren arbeite ich mit den Wandelwerkern zusammen und gemeinsam haben wir den Kulturwechsel im Arbeitsschutz vorangetrieben. Die Leidenschaft, mit der die Wandelwerker den Kulturwandel pushen und laufend engagierte Mitstreiter gewinnen, ist einfach inspirierend."
Unsere Geschichte und Expertise im Überblick
Bereits seit der Gründung des Unternehmens Wandelwerker liegt der Fokus der erfahrenen Berater und Trainer auf der systematischen Weiterentwicklung der betrieblichen Sicherheitskultur. Ein Unternehmen, das einst durch zwei Sicherheitsingenieure und leitende Angestellte gegründet wurde, ist heute mit seinen rund 20 Mitarbeitenden der deutsche Marktführer in seiner Branche.
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten zu den am häufigsten gestellten Fragen zu unserer Beratungs- und Trainingsdienstleistung.
Die Wandelwerker-Methode passt perfekt zu mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die im produzierenden oder produktionsnahen Bereichen tätig sind. Dazu gehören neben der Industrie auch Unternehmen aus Logistik, Wartung und Instandhaltung.
Bei Wandelwerker setzen wir auf Ehrlichkeit statt unrealistischer Versprechen: Eine nachhaltige Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen gelingt nicht mit einer einzigen Maßnahme. Eine wirksame Veränderung der Sicherheitskultur braucht einen Plan. Bei Wandelwerker entwickeln wir gemeinsam mit den Unternehmen eine individuelle Sicherheitskultur-Strategie. Unsere erfahrenen Berater und Trainer unterstützen zuverlässig und kompetent sowohl bei der Planung als auch bei der Umsetzung. Für einen Arbeitsschutz, der wirklich wirkt.
Das finden wir schnell heraus! Wenn Sie in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern im produzierenden oder produktionsnahen Bereich tätig sind, können wir mit hoher Wahrscheinlichkeit helfen. Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch und wir klären gemeinsam, ob und wie wir Sie und Ihr Unternehmen am besten unterstützen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Kosten für eine Zusammenarbeit hängen von der aktuellen Situation und den Zielen des Unternehmens ab. Genau deshalb bieten wir ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an. In diesem Gespräch analysieren wir die Ausgangslage des Unternehmens und zeigen auf, wie wir gemeinsam die Sicherheitskultur systematisch weiterentwickeln können. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Klarheit zu gewinnen und konkrete Ansätze für Ihre Herausforderungen zu erhalten.
Bei Wandelwerker arbeiten ausschließlich Experten, die genau wissen, wovon sie sprechen. Unser Team besteht aus erfahrenen Sicherheitsingenieuren, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Arbeits- und Organisationspsychologen sowie erfahrenen Führungkräften. Alle haben ein intensives Onboarding in die Wandelwerker-Methoden durchlaufen und entwickeln sich stets weiter, um Sie und Ihr Unternehmen bestmöglich zu unterstützen. Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der immer für Sie da ist - darüber hinaus stehen Ihnen auch unsere anderen Experten zur Seite. Bei Wandelwerker sind Sie in den besten Händen.
Transparenz ist uns wichtig! Auf unserer Website und YouTube finden Sie Kundenstimmen, die ihre Erfahrungen mit Wandelwerker teilen. Noch mehr Feedback? Schauen Sie auf Trustpilot vorbei und überzeugen Sie sich selbst! Hier gelangen Sie zu Trustpilot.
Arbeitsunfälle und unsichere Situationen nachhaltig reduzieren
Als Geschäftsführer, Führungskraft, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit liegt es an Ihnen, die Sicherheitskultur weiterzuentwickeln. Wenn Sie heute noch nicht zufrieden mit der Anzahl an Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen sind, dann ist heute der richtige Zeitpunkt, mit der systematischen Weiterentwicklung der Sicherheitskultur zu beginnen.
